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如何投诉兼职劳动合同收取保证金?

来源:律问 添加时间:2019-06-25 10:44 点击:

投诉兼职劳动合同收取保证金可以申请劳动仲裁。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。

如何投诉兼职劳动合同收取保证金?

兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

申请劳动仲裁的条件

1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份

2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

对于兼职劳动收取保证金的情况是不属于劳动合同法的相关规定,我国对于兼职的规定是按照小时收取费用,所以兼职劳动者对于收取保证金的情况可以提出拒绝,还可以申请相关的劳动仲裁。在申请劳动仲裁时需要准备相关的劳动合同资料,在检察院工作日进行申请。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。所以对于兼职签订合同来说,任何收取费用的行为都是违法的。对于劳动者来说可以收集相关的证据进行索赔或者是法律仲裁。兼职劳动者与劳动者享受同等的权利。

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